河南建业 上海申鑫~ ~ ~河南建业0:4上海申鑫

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2019中超新赛季河南建业队引援进展如何？

20年如一日，每年都是起了个大早赶了个晚集。新赛季的转会窗口还有20天就要关闭的情况下，武汉卓尔已经早早敲定各个位置的引援，而上赛季惊险保级的河南建业队却迟迟按兵不动!声称要换个活法的河南建业队难道在新赛季打算重演上赛季的悲剧？

救火英雄王宝山提前两轮完成保级任务之后就自动获得了新赛季的主教练合同，王宝山大张旗鼓地按照自己的思路改造建业队。在边路球员不缺的情况下，王宝山把引援的重点放在了中卫位置，老板胡葆森亲自拍板引入的上海申鑫后卫张文涛成为新赛季唯一官宣的引援。一直跟着球队在昆明、塞浦路斯以及佛山训练的重庆斯威解约的中后卫隋东陆40多天过去了却迟迟没有完成签约。

建业队最大的问题来源于外援至今还未能敲定，在保留中场枢纽和进攻助推器伊沃和前锋线上的巴索戈和切除脾脏的卡兰加的前提下，王宝山明确地把另外一个外援的名额留给了前锋。前深圳外援奥汉德扎是王宝山心仪的对象。91年出生的他在上赛季的中甲联赛中20场比赛打进18球并送出11次助攻。同为喀麦隆人的奥汉德扎和巴索戈有望组成前锋线上黑发双煞。虽然建业队一直和奥汉德扎保持联系，却至今未能成功签约。

河南建业队还有两个外援占据着名额却明确不在王宝山的考察范围之内。后防核心戈麦斯和中场球员多奇卡尔，河南建业队更希望能外租为新援腾位置，但两大外援更希望球队能提前支付剩余两年的工资，恢复自由身，这样的情况让建业高层头疼。

年年岁岁花相似 ，岁岁年年人不同，一直在保级的边缘苦苦挣扎的建业队如今引援工作陷入僵局，留给他们的时间只有20天了。

申鑫助教：很多球员踢不上比赛，也能拿着高薪！你怎么看？

【北京老汉】，这个不正常，健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍，诚如【提问者】言，踢不上比赛，仍拿高薪，这个本身就不正常，不正常的薪酬体系，必然孕育畸形儿，正如中国足球，球员钱没少挣，但踢球不出成绩呀，中国足球一直在倒退，高层不满意，俱乐部不高兴，球迷不答应。

经济决定上层建筑。足球联赛也好，篮球联赛也好，中国也好，美国也好，良好的健康的经济基础，经济体系，才能长期的持续的为足球为联赛注入活力，提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢？我认为应坚持四个原则，一是基本保障原则，二是按劳分配原则，三是激励竞争原则，四是收入匹配原则。下面详细述说。

首先，基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利，足球运动员同其他运动项目一样，吃的是青春饭，且竞技体育极易造成伤病，大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段，当打之年还是退役之后，做主力还是替补，都要有一项基本的收入，保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头，俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的，不能一成不变，也不能朝令夕改。

其次，按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入，尽可能的的做到上场与不上场收入不一样，替补与主力收入不一样，积极主动与消极应付收入不一样。付出多，收入就多，真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些，态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些，真正做到用收入激励优秀者，鞭策平庸者。

第三，激励竞争原则。人无压力轻飘飘，队员更是如此。优秀者估计，落后着鞭策，用科学合理的收入分配来鼓舞士气，提高战斗力，就要在收入分配中打破平均主义，建立级差收入制度，在保障每名球员基本权利的同时，以级差收入促进队员合理竞争，也更利于提高战斗力，提高队伍成绩。

第四，收入匹配原则。主要是同行匹配，地区匹配，岗位匹配。体育运动员与演员一样，甚至比演员更残酷，过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间，高于其他行业是正常的。但，一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性，不能高的离谱，也不能太低。譬如，国家队的一名球员，俱乐部收入一年几千万，一年的收入够一辈子花了，一年钱都挣够了，他如何会再刻苦地训练，去比赛，脱离了国情。

结论，平均主义出不了成绩，不合理的收入机制不会长久，也不健康，甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制，是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。

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中超2019河南建业被评为最佳球队，你觉得这个奖怎么样？

一般来说，联赛最佳球队应该给冠军球队，但是今年中超联赛却给了排名第八的河南建业队，相信很多球迷都认可这件这个奖项的归属。他们今年的表现是中超最公正、最顽强的球队，我觉得实至明归，建业今年确实给所有球队做出了榜样，他们是中超最让球迷佩服的球队。

河南建业是中国足坛的老字号球队，25年的铁招牌是中国足球职业化历史最长的球队之一。由于这支球队是一支民企，平民球队，他们在25年的球队历史中受到过很多次不公平待遇，这也造就了建业顽强的比赛作风。河南建业信奉公平比赛精神，这支球队在25年的球队历史上从来没有传出来过负面踢假球或者放水之类的消息，今年联赛更是在最后阶段主持了“公道”，踢了三场让球迷心服口服的比赛，赢得了自家球迷和对手的尊重。

河南建业在1997年遭受过严重的不公平待遇，徐根宝的著名“三谢”事件让建业队晚登陆中国顶级推迟了九年！球队也因此差一点解散，最终建业队投资人胡葆森力排众议坚持了下来。在经历过1999年乙级联赛后，中甲又出现甲B五鼠事件，建业看得太多，做假的球队都消失掉了，所以也在那个时候建业队奠定了要踢公平足球的理念，只有认真做足球的球队才能长久的存活下去。

建业2009年差点拿到中超联赛冠军，2010年打过亚冠。但是随着足球在中国越来越火，众多资金实力雄厚的企业加入到中超联赛当中，平民球队建业队一直在保级线上挣扎。像绿城、亚泰、申鑫、青岛这些建业以前的老对手、老朋友如今早就离开了中超，建业还能一直坚持在中超已经很不容易了。

今年联赛初期建业连续遭受重创，球队天价请来的巴甲射手王多拉多第一场就被大连一方队铲的赛季报销，俱乐部申诉却没人理会，要求更换一名外援的请求也被拒绝。客场对卓尔的比赛因为卓尔的场地不达标无法进行比赛，应该按规定判建业客场3-0胜，却被告知比赛延期，急于拿分的建业只能服从指挥。球队另外一名外援巴索戈又被国家队征招，到了6月份，建业只有两名外援可用，到后来伊沃都被累伤了，全靠奥汗德扎苦苦支撑。

联赛过半，建业排在积分榜保级的位置，还好夏天过后卡兰加回来了，才解决了建业锋线的问题，上半程拼的受伤的奥汗德扎在球队稳住局势后，终于可以休息养伤了。建业今年真的不容易，虽然球队很难，但是建业对于为自己卖力的外援非常不错，卡兰加去年伤了，建业养了他快一年，多拉多腿断了，建业主动跟他续约两年。球队仗义，球员是看得到的，卡兰加回来后跟天津的比赛拼得都脱水了，联赛结束后建业主教练王宝山亲自赴巴西去看望多拉多，可以预见的是，明年多拉多肯定会非常拼命。

联赛最后四轮比赛，建业顶着压力客场打花了恒大，主场胜了天海，客场平了深圳。让所有球迷肃然起敬，中国需要这样的正能量球队，建业应该得到尊重，国足球员就缺建业队这种拼劲，中超能多几支建业这样的球队国足才有希望，建业中超最佳无可厚非！

祝贺河南建业队被评为2019年度中超最佳球队！当之无愧。

河南建业虽然在今年中超名次上位于中游，但创造了9场不败纪录，还取得了6连胜，提前四轮保级。关键是三大豪门球队（恒大、国安、上港）都没在建业身上得到应有的分数，两个降级球队更是如此。

中超土壤环境污染严重：假球、黑哨、交换利益不时出现，让千万球迷诟病谩骂。而河南建业出污泥而不染，实在可贵，应该评为最佳，中国足协还没有昏睡过头。

中国足球的出路，在于公平公正。公平公正的选人用人培养人；公平公平公正的裁判；公平公正的踢球；公平公正的投资；公平公正的奖惩，河南建业在2019年度树立了榜样。河南建业足球旗帜数十年不倒，公平公正出污泥而不染是这个民营企业经营足球数十年的精神所在。

河南建业中超2019赛季11胜8平11负积41分位居中超榜单第8位，同时创造队史第三好战绩。河南建业提前4轮成功保级，是球队近几个赛季最为轻松的收关赛程。

河南建业在最后几轮比赛没有放弃每一场比赛的胜利，客场逼平恒大，主场绝杀天津天海，客场逼平深圳佳兆业，最后一轮主场1:0小胜广州富力，面对帮手之争的恒大毫不客气，遇到保级天津天海和深圳佳兆业毫不手软，最后一轮也是主场击败对手完美收官。

河南建业并没有因为自己保级送人情给冲冠的恒大，保级的天津天海和深圳佳兆业，一切只为球队胜利。河南建业最终主场6场不败战绩完美收官，他们成为中超独树一帜的球队，坚韧顽强、不放弃，坚持职业操作，以足球运动为初衷坚持25年，“最佳球队”这个奖项非常符合河南建业这支球队。
一支人均薪资不足300万元人民币的球队，此时此刻真正体现的是认真拼搏和职业面貌的河南建业队。新赛季河南建业值得期待！

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